Mae Gwasanaeth Diogelwch y Senedd yn gyfrifol am gynnal diogelwch pawb sy'n ymweld â'r Senedd neu'n gweithio yno, gan gynnwys swyddogion etholedig a'u staff.

Fel Rheolwr Gweithrediadau Diogelwch, bydd gennych ran ganolog yn y gwaith o ddiogelu Ystad y Senedd wrth arwain, datblygu a chefnogi ein Harweinwyr Tîm Diogelwch a'n Swyddogion Diogelwch. Byddwch yn sicrhau bod ein gweithrediadau diogelwch yn cael eu cynnal i'r safonau uchaf, gan hefyd ddarparu pwynt cyswllt tawel, proffesiynol a diplomyddol ar gyfer ystod eang o staff, ymwelwyr a rhanddeiliaid.

Mae’r Rheolwr Gweithrediadau Diogelwch yn rheolwr llinell sy’n gyfrifol am oruchwylio a datblygu Arweinwyr Timau Diogelwch a Swyddogion Diogelwch ac am sicrhau bod uniondeb a diogelwch Ystad y Senedd yn cael ei gynnal. Byddwch yn darparu rhyngwyneb proffesiynol i gwsmeriaid, gan ymdrin yn ddiplomyddol ag amrywiaeth o bobl o wahanol gefndiroedd, boed yn staff neu’n ymwelwyr.

Byddwch yn gweithio fel rhan o dîm o bedwar Rheolwr Gweithrediadau Diogelwch. Er bod pob un o'r pedwar deiliad swydd yn gyfrifol am gyflawni'r ystod lawn o ddyletswyddau gweithredol, mae maes ffocws arbenigol dynodedig i bob rôl hefyd . Ar gyfer y swydd hon, yr arbenigedd hwnnw yw Datblygiad a Lles, a byddwch chi'n arwain y gwaith o hwyluso datblygiad, llesiant a chynnydd staff ar draws y gwasanaeth.

Gan adrodd i’r Uwch Reolwr Diogelwch, byddwch yn gyfrifol am ddarparu perfformiad gweithredol ar lefel uchel (sef Gwasanaeth Diogelwch a Gwasanaeth i Gwsmeriaid) a bydd yn ofynnol i chi ddarparu cefnogaeth, cyfeiriad a chymhelliant i’ch Arweinwyr Tîm a’ch Swyddogion Diogelwch. Bydd disgwyl i chi ddangos parodrwydd i ddysgu, ynghyd â doethineb, gallu rhagorol i weithio mewn tîm, a sgiliau rhyngbersonol, sgiliau arwain a sgiliau rheoli.

I gael rhagor o wybodaeth, ewch i’r swydd-ddisgrifiad.

Patrwm Gwaith
Swydd amser llawn yw hon. Fodd bynnag, ystyrir trefniadau gweithio hyblyg, yn amodol ar sicrhau y caiff anghenion y Senedd a’i Aelodau eu diwallu.

Sylwch y byddwn fel arfer yn recriwtio ar waelod y band cyflog
Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn cael gwiriad diogelwch.

Fel yr Uwch Beiriannydd Offer Clyweledol a Darlledu, byddwch yn gweithio gyda chydweithwyr i gefnogi, cynnal, profi a gweithredu ystod o systemau Clyweledol a ddefnyddir ar draws Ystad y Senedd.

Byddwch yn unigolyn medrus a phrofiadol iawn a fydd yn rheoli’r gwaith o ddarparu gwasanaethau clyweledol o’r radd flaenaf ar gyfer digwyddiadau hybrid proffil uchel y Senedd Bydd angen i chi fod yn hyddysg mewn sain a llun byw, goleuadau, systemau cynadledda a llwyfannau cyfathrebu fideo fel Zoom a Teams. Byddwch yn gweithio gyda sefydliadau allanol, contractwyr, staff y Comisiwn, Aelodau o'r Senedd, Uwch-swyddogion a phwysigion i drafod gofynion, darparu cyngor arbenigol ar yr atebion gorau, ffurfweddu'r offer a gweithredu'r offer clyweledol yn fyw.

Bydd gofyn i chi weithio ar rota i gwmpasu'r digwyddiadau hyn yn ystod y dydd, gyda'r nos ac weithiau ar benwythnosau, ochr yn ochr â pheirianwyr Clyweledol a Darlledu eraill.

Fel rhan o dîm bach, byddwch yn gyfrifol am redeg a chefnogi systemau sy’n hanfodol i fusnes a ddefnyddir ar gyfer cyfarfodydd ‘hybrid’ y Senedd (y Cyfarfod Llawn a Phwyllgorau). Mae ein systemau presennol yn cynnwys gosodiad hybrid Zoom pwrpasol, system reoli Crestron, Microsoft Teams Rooms, a systemau sain Shure.

Gan adrodd i’r Rheolwr Gwasanaethau Clyweledol, byddwch yn darparu cyngor ac arweiniad technegol arbenigol, a byddwch yn gweithio’n agos, ac yn meithrin perthnasau gwaith dibynadwy, gyda staff y Comisiwn, Aelodau o’r Senedd, uwch-swyddogion, pwysigion, a sefydliadau allanol. Fel aelod allweddol o dîm sy'n hanfodol i fusnes, bydd gofyn i chi fod yn hyblyg, gan addasu i amgylchiadau sy'n newid a gweithio'n gyflym ac yn effeithiol i derfynau amser tynn.

I gael rhagor o wybodaeth, ewch i’r swydd-ddisgrifiad.

Patrwm Gwaith
Swydd amser llawn yw hon. Fodd bynnag, ystyrir trefniadau gweithio hyblyg, yn amodol ar sicrhau y caiff anghenion y Senedd a’i Aelodau eu diwallu.

Sylwch y byddwn fel arfer yn recriwtio ar waelod y band cyflog
Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn cael gwiriad diogelwch.

Bydd y dyddiad dechrau ar gyfer y swydd hon ar neu ar ôl 1 Hydref 2026.

Fel rhan o dîm cyfreithiol cydweithredol a medrus iawn, bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn darparu cyngor cyfreithiol amserol i'r Llywydd, y Prif Weithredwr, Pwyllgorau'r Senedd, Aelodau unigol o’r Senedd a chydweithwyr ar draws Comisiwn y Senedd. Mae'r rôl yn cwmpasu ystod eang o faterion cyfreithiol cymhleth a sensitif sy'n deillio o swyddogaethau cyfansoddiadol, deddfwriaethol a chorfforaethol y Senedd.

Gan weithio mewn amgylchedd gwleidyddol a chyfansoddiadol cyflym, bydd disgwyl i ddeiliad y swydd feithrin perthnasoedd gwaith cryf, cyfleu materion cyfreithiol cymhleth mewn modd clir i bobl nad ydynt yn gyfreithwyr, a darparu cyngor ymarferol sy'n cefnogi Aelodau a swyddogion i gyflawni eu cyfrifoldebau'n effeithiol.


I gael rhagor o wybodaeth, ewch i’r swydd-ddisgrifiad.

Patrwm Gwaith
Swydd amser llawn yw hon. Fodd bynnag, ystyrir trefniadau gweithio hyblyg, yn amodol ar sicrhau y caiff anghenion y Senedd a’i Aelodau eu diwallu.

Sylwch y byddwn fel arfer yn recriwtio ar waelod y band cyflog
Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn cael gwiriad diogelwch.

Rydym yn recriwtio Uwch-swyddog Ymchwil i arwain ar bolisi cyfiawnder yn Ymchwil y Senedd.

Nid yw cyfiawnder yn faes sydd wedi’i ddatganoli’n llawn, a rhaid i waith yn y maes hwn lywio “ymyl garw” datganoli—y rhyngwyneb cymhleth lle mae plismona, prawf, carchardai, cyfraith teulu, cyfiawnder ieuenctid, cyfraith sifil, a chyfiawnder gweinyddol yn rhyngweithio’n anwastad â chyfrifoldebau datganoledig Cymru, fel iechyd, llywodraeth leol, tai, gwasanaethau cymdeithasol ac addysg.

Bydd eich rôl yn cynnwys darparu dadansoddiad diduedd ac awdurdodol sy'n cydnabod y ffiniau trawsbynciol hyn a'r goblygiadau sydd ganddynt o safbwynt polisi a deddfwriaeth yng Nghymru. Byddwch yn darparu gwaith ymchwil seneddol annibynnol a diduedd i’r holl Aelodau o'r Senedd i gefnogi eu gwaith craffu, deddfwriaethol ac etholaethol.

Mae hyn yn cynnwys paratoi briffiau ar gyfer Aelodau a phleidiau gwleidyddol, cefnogi pwyllgorau'r Senedd, a chynhyrchu cynnwys digidol fel erthyglau ymchwil, deunydd esboniadol, a dadansoddiadau ar gyfer Aelodau a'r cyhoedd.

O ystyried ehangder a chymhlethdod polisi cyfiawnder mewn cyd-destun o ddatganoli rhannol, bydd angen dealltwriaeth gref arnoch o’r canlynol:
- meysydd heb eu datganoli ac wedi'u datganoli sy'n effeithio ar gyfiawnder;
- tirwedd rynglywodraethol Llywodraeth y DU a Llywodraeth Cymru;
- tystiolaeth, polisi, deddfwriaeth a data sy'n berthnasol i systemau cyfiawnder troseddol a sifil; ac
- y ddadl sy'n codi ynghylch y posibilrwydd o ddatganoli cyfiawnder.

I gael rhagor o wybodaeth, ewch i’r swydd-ddisgrifiad.

Patrwm Gwaith
Swydd amser llawn yw hon. Fodd bynnag, ystyrir trefniadau gweithio hyblyg, yn amodol ar sicrhau y caiff anghenion y Senedd a’i Aelodau eu diwallu.

Mae disgwyl i’r rôl hon gychwyn ym mis Medi 2026.

Sylwch y byddwn fel arfer yn recriwtio ar waelod y band cyflog
Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn cael gwiriad diogelwch.