Cyfarwyddiaeth Busnes y Senedd sy’n gyfrifol am gefnogi busnes y Senedd yn y Cyfarfod Llawn ac yn y pwyllgorau. Mae'n cynnwys nifer o Wasanaethau, gan gynnwys y rhai sy'n darparu cymorth clercio.

Mae’r cymorth clercio yn cael ei rannu’n dri gwasanaeth:

-Gwasanaeth y Siambr a Phwyllgorau (gan gynnwys Ysgrifenyddiaeth y Siambr a'r Swyddfa Gyflwyno), a
-Gwasanaeth y Pwyllgorau Polisi a Deddfwriaeth,
-Gwasanaeth Trawsnewid Strategol

Os byddwch yn llwyddiannus, mae’n bosibl y cynigir swydd i chi yn un o'r tri gwasanaeth hyn ac mae disgwyl y bydd staff, dros amser, yn gweithio mewn gwahanol rolau o fewn y gwasanaethau, yn ôl anghenion busnes. Gall y rolau hyn gynnwys gweithio gyda phwyllgorau, cymorth i’r Cyfarfod Llawn a chynorthwyo'r Bwrdd Taliadau Annibynnol.

Fel Ail Glerc, byddwch yn gweithio wrth galon busnes y Senedd i ddarparu cymorth seneddol rhagorol drwy arwain a chymryd cyfrifoldeb cyffredinol dros ddarnau cymhleth o waith craffu, yn ogystal â phrosiectau gweithdrefnol a phrosiectau eraill.

Byddwch yn gweithio mewn tîm o dan arweiniad Clerc yn cynnig goruchwyliaeth strategol ac arbenigedd gweithdrefnol, a chewch gymorth gan aelodau eraill o staff, a bydd gennych gyfrifoldebau rheolwr llinell.

Byddwch yn gweithio'n agos gyda chydweithwyr yn y Gwasanaethau Cyfreithiol, y Gwasanaeth Cyfathrebu, Cyfieithu a Chofnodi a'r Gwasanaeth Ymchwil. Yn y swydd hon, bydd yn rhaid i chi allu gweithio fel aelod o dîm, rhoi gwybodaeth glir a chywir, a chynnig cyngor dibynadwy a diduedd, yn ysgrifenedig ac ar lafar. Bydd angen i ddeiliad y swydd ddangos y gallu i wneud penderfyniadau call, ac ennill ymddiriedaeth a hyder Cadeiryddion Pwylllgorau, Aelodau o’r Senedd a staff uwch, a rheoli perthynas â phawb sy'n rhan o waith y Pwyllgorau, yn fewnol ac y tu hwnt i’r Senedd. Rhaid i glercod fod yn wleidyddol ddiduedd bob amser.

I gael rhagor o wybodaeth, ewch i’r swydd-ddisgrifiad.

Patrwm Gwaith
Swydd amser llawn yw hon. Fodd bynnag, ystyrir trefniadau gweithio hyblyg, yn amodol ar sicrhau y caiff anghenion y Senedd a’i Aelodau eu diwallu.

Sylwch y byddwn fel arfer yn recriwtio ar waelod y band cyflog
Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn cael gwiriad diogelwch.

Mae hon yn rôl heriol a chyffrous lle byddwch yn cynorthwyo'r Pennaeth Cyswllt â’r Aelodau i roi arweinyddiaeth, arweiniad a chyngor.

Mae’r Rheolwr Dysgu ac Ymgysylltu â’r Aelodau yn gyfrifol am lunio a chyflwyno rhaglen ddysgu ac ymgysylltu o ansawdd uchel i Aelodau o’r Senedd a’u staff ledled Cymru, dan arweiniad yr arweinydd tîm. Bydd deiliad y rôl yn goruchwylio gwaith i ddatblygu, rheoli a monitro mentrau hyfforddi, gan sicrhau eu bod yn berthnasol i bob agwedd ar waith yr Aelodau, a goruchwylio gwaith i reoli’r gyllideb a phrosesau caffael ar gyfer gofynion hyfforddi. Bydd angen i chi feddu ar y sgiliau i gyflwyno hyfforddiant, mewn amrywiaeth o sefyllfaoedd, rhai ffurfiol ac anffurfiol.

Byddwch yn gweithio’n agos gydag Aelodau o’r Senedd a’u staff, ac uwch arweinwyr o fewn Comisiwn y Senedd. Byddwch yn bwynt cyswllt allweddol i’r Aelodau, yn ffynhonnell werthfawr o gyngor iddynt ar faterion dysgu a datblygu ynghyd ag ymholiadau rheoli rhagweithiol mwy cyffredinol mewn perthynas â’u staff. Byddwch hefyd yn meithrin cyfathrebu da, ac yn annog ymgysylltu ag Aelodau, gan gasglu adborth wrth i ni ymateb i anghenion a llywio’r gwasanaeth a ddarperir yn y dyfodol.

Bydd y rôl hefyd yn cyfrannu at amcanion corfforaethol ehangach gan gynnwys cefnogi camau i wella effeithiolrwydd gwasanaethau i ddiwallu anghenion Aelodau o'r Senedd, nodi a deall anghenion Aelodau, a defnyddio'r wybodaeth hon i lywio'r gwaith o ddarparu lefelau priodol o gymorth mewn amgylchedd sy'n newid.

Rydym yn chwilio am rywun sydd â ffocws cryf ar roi gwasanaeth rhagorol i gwsmeriaid ac ar gynnig atebion hyblyg a phriodol i gynorthwyo Aelodau i gyflawni eu cyfrifoldebau. Bydd gofyn i chi hefyd roi cyngor yn uniongyrchol i Aelodau ar faterion hynod sensitif, a byddwch yn rhan bwysig o'n presenoldeb wyneb yn wyneb ar gyfer y Senedd yn dilyn yr etholiadau ym mis Mai 2026 ac wrth i ni gefnogi anghenion newidiol y gymuned seneddol.

Mae gofyn i ddeiliad y swydd allu gweithio fel aelod o dîm, gallu cynhyrchu gwybodaeth sy'n glir ac yn gywir a chynnig cyngor cadarn, diduedd yn ysgrifenedig ac ar lafar. Bydd angen ichi fod â’r gallu i wneud penderfyniadau call, ac ennill ymddiriedaeth a hyder Aelodau o'r Senedd a rheoli perthynas â phawb sy'n rhan o’r gwaith, yn fewnol ac y tu hwnt i Senedd Cymru. Rhaid i chi fod yn wleidyddol ddiduedd bob amser.

Disgwylir i'r Rheolwr ysgogi gwelliant parhaus a newid cadarnhaol, cymell ac ysbrydoli ei dîm, cynllunio ar gyfer anghenion y dyfodol, a dirprwyo ar ran y Pennaeth Cyswllt â’r Aelodau pan fo angen. Mae'r rôl hefyd yn cynnwys gweithio'n agos gyda’r tîm Cymorth Busnes i’r Aelodau i roi cyngor rhagweithiol a threfnu cyfleoedd dysgu priodol i'r Aelodau a'u staff, o fewn fframwaith cyflawni y cytunir arno.

Byddwch yn cyfrannu at fentrau traws-wasanaeth a chorfforaethol, gan arwain ar rai prosiectau, a chefnogi Comisiwn y Senedd i gyflawni ei nodau strategol.

I gael rhagor o wybodaeth, ewch i’r swydd-ddisgrifiad.

Patrwm Gwaith
Swydd amser llawn yw hon. Fodd bynnag, ystyrir trefniadau gweithio hyblyg, yn amodol ar sicrhau y caiff anghenion y Senedd a’i Aelodau eu diwallu.

Sylwch y byddwn fel arfer yn recriwtio ar waelod y band cyflog
Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn cael gwiriad diogelwch.