Fel Swyddog Adnoddau Dynol bydd gennych rôl allweddol wrth ddarparu gwasanaeth adnoddau dynol proffesiynol sy’n canolbwyntio ar y cwsmer sy’n cefnogi staff a rhanddeiliaid uwch ar draws y sefydliad.

Byddwch wrth wraidd gweithrediadau o ddydd i ddydd a byddwch yn berson cyswllt cyntaf o fewn y tîm ar gyfer ymholiadau staff a byddwch yn gyfrifol am amrywiaeth o brosesau gweinyddol Adnoddau Dynol, gan gynnwys dechreuwyr newydd, y cyfnod prawf a rheoli absenoldeb.

Mae hon yn swydd amrywiol a gwerth chweil ble byddwch yn ennill profiad gwerthfawr ar draws sawl swyddogaeth AD, yn cyfrannu at gynnal systemau a chofnodion cadarn, ac yn helpu i sicrhau profiad llyfn a chefnogol i weithwyr. Mae'n gyfle delfrydol i rywun sy'n awyddus i ddatblygu neu wella eu harbenigedd AD o fewn sefydliad deinamig, sy'n canolbwyntio ar bobl.

I gael rhagor o wybodaeth, ewch i’r swydd-ddisgrifiad.

Patrwm Gwaith
Swydd amser llawn yw hon. Fodd bynnag, ystyrir trefniadau gweithio hyblyg, yn amodol ar sicrhau y caiff anghenion y Senedd a’i Aelodau eu diwallu.

Lleoliad: Senedd, Ty Hywel, Bae Caerdydd
Bydd y rôl hon yn un ystwyth, gyda chyfuniad o weithio yn y swyddfa a gweithio gartref. Cewch y cymorth a’r cyfarpar angenrheidiol i ganiatáu ichi weithio gartref. Bydd yn ofynnol ichi fynd i’r swyddfa yn Nhy Hywel, Bae Caerdydd, yn ôl anghenion busnes. Mae hyn fel arfer ar sail un diwrnod yr wythnos ar gyfer y rôl hon.

Sylwch y byddwn fel arfer yn recriwtio ar waelod y band cyflog
Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn cael gwiriad diogelwch.

Mae’r rôl Swyddog Systemau AD yn canolbwyntio ar ddarparu cefnogaeth effeithiol ac adweithiol o ddydd i ddydd i systemau AD, gan sicrhau bod defnyddwyr yn cael cymorth amserol a chywir. Mae deiliad y swydd yn gyfrifol am reoli'r mewnflwch systemau ac ymateb i ymholiadau arferol, cynnal gweithgareddau gweinyddu a chynnal a chadw sylfaenol ar systemau, a helpu systemau AD craidd i redeg yn llyfn. Mae hyn yn cynnwys cadw dogfennaeth system a chyfarwyddiadau desg yn gyfredol fel bod prosesau yn glir, yn gyson ac yn hawdd eu dilyn.

Mae'r rôl hefyd yn cefnogi hygyrchedd a hyder ehangach mewn systemau AD drwy ddarparu cymorth gydag MS Forms, ymgymryd â gweinyddu sylfaenol o dudalennau’r fewnrwyd a’r rhyngrwyd, a sicrhau bod gwybodaeth yn parhau i fod yn gywir ac yn gyfredol. Mae deiliad y swydd yn cyfrannu at ddatblygiad a sefydlogrwydd systemau drwy gefnogi gweithgareddau profi systemau, helpu i nodi problemau a sicrhau bod newidiadau’n gweithio fel y bwriedir cyn eu gweithredu. Drwy’r gweithgareddau hyn, mae’r rôl yn chwarae rhan allweddol o ran cynnal systemau AD dibynadwy sy’n sail i ddarpariaeth Gwasanaethau Pobl effeithiol.

I gael rhagor o wybodaeth, ewch i’r swydd-ddisgrifiad.

Patrwm Gwaith
Swydd amser llawn yw hon. Fodd bynnag, ystyrir trefniadau gweithio hyblyg, yn amodol ar sicrhau y caiff anghenion y Senedd a’i Aelodau eu diwallu.

Sylwch y byddwn fel arfer yn recriwtio ar waelod y band cyflog
Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn cael gwiriad diogelwch.

Fel Rheolwr Ymgysylltu â Dinasyddion, byddwch yn gweithio gyda chlercod pwyllgorau, ymchwilwyr, Aelodau, sefydliadau a chyfranogwyr i gynllunio a chyflawni gwaith ymgysylltu â dinasyddion sy’n ansoddol, hygyrch a moesegol. Gall hyn gynnwys cyfweliadau unigol, cyfweliadau grwp, arolygon ansoddol, grwpiau cynghori, sesiynau ymgynghori ac ymgysylltu ar-lein. Byddwch yn dewis y dull cywir ar gyfer pob ymchwiliad, gan ystyried anghenion craffu'r pwyllgor, y bobl y mae angen iddo glywed ganddynt, gofynion hygyrchedd, ystyriaethau moesegol a'r amser sydd ar gael.

Mae'r rôl yn cynnwys cefnogi gwaith ymgysylltu drwy gydol cylch oes ymchwiliad pwyllgor: meithrin perthnasoedd dibynadwy â chyfranogwyr, amddiffynwyr a sefydliadau ledled Cymru; llunio deunyddiau ymgysylltu clir; cefnogi cyfranogwyr cyn, yn ystod ac ar ôl ymgysylltu; dadansoddi tystiolaeth ansoddol; drafftio adroddiadau canfyddiadau cyhoeddedig; a helpu pwyllgorau i ddefnyddio tystiolaeth o brofiad bywyd yn eu gwaith craffu, adroddiadau, argymhellion a gwaith dilynol.

I gael rhagor o wybodaeth, ewch i’r swydd-ddisgrifiad.

Patrwm Gwaith
Swydd amser llawn yw hon. Fodd bynnag, ystyrir trefniadau gweithio hyblyg, yn amodol ar sicrhau y caiff anghenion y Senedd a’i Aelodau eu diwallu.

Sylwch y byddwn fel arfer yn recriwtio ar waelod y band cyflog
Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn cael gwiriad diogelwch.