Mae'r tîm Dysgu a Datblygu yn gyfrifol am arlwy dysgu'r Senedd, gan ddarparu hyfforddiant mewnol yn ogystal â chanfod cyflenwyr allanol priodol, a hynny er mwyn sicrhau'r defnydd gorau o adnoddau'r sefydliad. Mae'r tîm yn canolbwyntio ar feithrin gallu sefydliadol drwy ei fentrau Dysgu a Datblygu Sefydliadol.

Mae'r tîm yn gyfrifol am gynllunio a chyflwyno Strategaeth Pobl Datblygu Sefydliadol y Comisiwn, gyda chyfrifoldeb dros ddull rheoli perfformiad y Senedd; rhaglenni datblygu (cynlluniau prentisiaeth, graddedigion a lleoliadau gwaith); dulliau ymgysylltu â staff; a hwyluso’r broses o ddatblygu timoedd a gwasanaethau neu weithgareddau datblygu strategaeth.
Bydd y Gweinyddwr Dysgu a Datblygu yn gyfrifol am gefnogi swyddogaethau gweinyddol mentrau hyfforddi a datblygu ein sefydliad sy'n cynnwys cydgysylltu, gweinyddu a threfnu logisteg ystod o raglenni dysgu i wella sgiliau a pherfformiad staff y Comisiwn.

Bydd yn ofynnol i chi drefnu ystafelloedd a gwneud taliadau ar gyfer pob cais am hyfforddiant a chynnal holl gofnodion, cyllidebau a thaenlenni'r tîm Dysgu a Datblygu. Bydd hefyd yn ofynnol i chi reoli’r mewnflwch e-bost a rennir ar ran y tîm ac ymateb i gwsmeriaid yn briodol. Bydd y swydd hefyd yn cynnwys llunio calendr hyfforddiant blynyddol y Senedd ar y cyd â'r Swyddog Hyfforddi.

Byddwch yn gyfrifol am ddarparu cymorth gweinyddol i'r tîm, a byddwch yn bwynt cyswllt allweddol ar gyfer Staff Comisiwn y Sesiwn a Darparwyr Hyfforddiant. Gan weithio fel rhan o dîm bach yn ogystal ag ar ei liwt ei hun ar adegau, bydd deiliad y swydd yn adrodd yn ôl yn uniongyrchol i'r Rheolwr Dysgu a Datblygu.

I gael rhagor o wybodaeth, ewch i’r swydd-ddisgrifiad.

Patrwm Gwaith
Swydd amser llawn yw hon. Fodd bynnag, ystyrir trefniadau gweithio hyblyg, yn amodol ar sicrhau y caiff anghenion y Senedd a’i Aelodau eu diwallu.

Cyfnod
Dros dro - tan ddiwedd mis Gorffennaf 2025.

Sylwch y byddwn fel arfer yn recriwtio ar waelod y band cyflog
Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn cael gwiriad diogelwch.